日本のIT人材不足79万人、製造業・物流・建設の深刻な採用難。
金継ぎの哲学のように、チームの「割れた部分」を強みに変えませんか？✨
4つの質問で、あなたの会社に最適な人材戦略タイプを診断します。
診断スタート
日本のIT人材不足は79万人規模。あなたの会社の採用状況を教えてください 🚀
30〜40代のプロフェッショナルが持つモチベーションのひび割れを、金継ぎで修復しましょう 💫
製造業DX・建設5:1採用比率・物流コスト15%上昇…どの課題に直面していますか？ ⚙️
女性活躍率53.6%・シニア雇用拡大・リモートワーク22%・Z世代の期待…どのステージですか？ 🌏
回答を分析しました。あなたに最適なHR戦略をご確認ください。
少々お待ちください。
金継ぎの知恵
金継ぎとは、割れた器を金で修復し、その傷跡を美しさに変える日本の芸術。 採用においても、チームの「割れ目」を無視するのではなく、強みとして輝かせることがKintsugi Talentのアプローチです。
無料の30分HR戦略コンサルティングで、あなたの結果をもとに
具体的な採用プランをご提案します。
診断結果をもとに、Kintsugi Talentの専門コンサルタントが
あなたに最適な採用・人材戦略をご提案。陶芸チームビルディングワークショップも承っています。🏺
クライアントの声
「エンジニア採用で壁に当たっていた時、Kintsugi Talentさんに出会いました。 単なる人材紹介ではなく、私たちの組織文化の"ひび"を一緒に見つめてくれた。 3ヶ月でITチームを8名採用でき、しかも全員が半年後も在籍しています。 金継ぎという言葉の意味が、本当に腑に落ちました。」
「陶芸チームビルディングワークショップが予想以上に良かった。 バラバラだった部署が、金継ぎの工程を通じてコミュニケーションを取り戻しました。🏺」
「中途採用の戦略から見直してもらい、ミドル層のエンゲージメントが劇的に改善。 退職者数が前年比40%減少しました。」
Kintsugi Talentについて
ひびや欠けた器を金で修復する日本の伝統芸術「金継ぎ」。 私たちは採用においても同じアプローチを取ります——組織の弱点を隠すのではなく、そこを磨き上げ、比類ない強みに変えます。
ITエンジニアから管理職まで、幅広い人材紹介・配置サービス
金継ぎ陶芸チームビルディング—創造と対話で組織を再生
タレントアクワイジション戦略の立案から実行まで伴走支援